校工会2017年科级干部调整工作方案

根据《关于科级机构及岗位数设置的通知》（理工发〔2017〕46号）《江西理工大学2017年科级干部调整工作方案》（理工党发〔2017〕29号），对照本部门科级机构及岗位设置、干部实际情况，特制定校工会2017年科级干部调整方案。

一、成立工作小组

成立本次校工会科级干部选任工作小组，名单如下：

组长：欧阳鹏飞

成员：刘瑞河、薛富强、刘杨

二、岗位和职数

校工会女工部部长或副部长，1名；

三、任职条件

1.符合《关于印发2017年科级干部调整工作方案的通知》（理工党发〔2017〕29号）中的任职条件；

2.年龄在45周岁以下；

3.具有较好的文字功底及组织教职工文体活动经验；

四、选任流程

按照以下四个环节依次进行，每一个岗位在任一环节确定人选后该岗位的后续环节不再进行。

1.第一环节：现正科级（含主任科员）人员转任、转岗或聘任

2.第二环节：对正科级岗位进行选任

3.第三环节：按副科级岗位对现副科级（含副主任科员）及以上人员转岗、转聘或聘任

4.第四环节：按副科级岗位对副科级干部选任。

五、实施细则

1.报名与资格审查：

符合选任条件的在职教职工均可进行报名（各环节报名截止时间：第一环节6月26日12:00，第二环节6月27日17:30，第三环节7月3日17:30，第四环节7月5日17:30）。

联系人：薛富强 联系电话：8312414

校工会初审，报党委组织部、人事处、纪委监察室联合进行资格审查。

2.测评与考察：

由工作小组对符合选任条件的报名人进行民主测评与组织考察（同级人员转任、转岗或聘任不进行测评与考察，直接由党委组织部部务会审议并报机关党委批准），报名人为非机关党委教职工的，由机关党委委托报名人现所在党委进行民主测评与推荐。

（1）民主测评：分学院领导班子、教师代表两类人员分别对报名人进行测评，深入了解被提名人群众基础情况。

（2）组织考察：由考察小组随机选与报名人平时工作相关的人员进行谈话，全面了解报名人或被推荐人工作状态、优缺点等。

3.工作小组对报名人通过谈话或面试方式后，召开会议对岗位人选提出选任名单，报机关党委批准。

附：江西理工大学2017年科级干部调整个人申请报名表（校工会 ）

  江西理工大学工会

                                                                        2017年6月24日