一、会员关系管理
（一）会员准入
1.准入条件
正式工会员：
在编在岗、人事代理、雇员制，入职即可自愿申请入会；
临时工会员：
经人事处核准的外聘人员，以聘用合同签订时间为准，须满2年，即24个月，方可申请入会；
2.加入工会流程：
个人自愿申请--经分工会审核，确认无误，签字盖章--提交至校工会核准；
3.会员权利与义务
从批准其成为工会会员的当月缴纳会费，如错过扣缴时间，须补缴至工会账户，方可享受其成为会员后的工会福利待遇；
（二）会员会费
正式工会员：（岗位工资+薪级工资）*0.5%，委托校财务于每月8日代扣；如离职停薪，校财务当月停扣；
临时工会员：（岗位工资+校龄工资）*0.5%，每年定于4月、9月分两次收缴，如不在此月份内入会，须自行缴纳至工会账户；如离职，将退回自离职之月起多缴的会费；
（三）会员福利
正式工会员：
享每年≤2100元福利、蛋糕福利及结婚、生育、退休、生病住院、直系亲属去世慰问；
1.离职停薪当月，所有福利停发；
2.退休：2-6月退休的会员，福利发至6月；8-12月退休的会员，福利发全年；
注意：
根据人事处下文，1月1日和7月1日起退休的人员，即12月底和6月底即退休人员，直接转至离退休处，不在工会发放。
临时工会员：享每年≤2100元福利、蛋糕福利
离职/退休：所有福利发放至离职/退休前一个月；
注意：一个聘期为6年，聘期满后经人事处反馈，间隔的6个月福利停发，第二个聘期重新开始，须满2年再次申请入会。
二、会员福利及各种慰问事项，请参阅https://gh.jxust.edu.cn/info/1172/3432.htm
三、各类文体活动的报账细则
（一）自行组织的文体活动
1.流程提示：
（1）校工会网站--下载中心--活动方案模板填报；如活动预算经费超10000元，须附分工会委员会会议纪要；
（2）分工会先行审批，盖章、分工会主席签字；
（3）报校工会审批；
（4）按活动方案落实；
（5）活动结束后按要求准备材料
（二）春秋游活动
流程同文体活动：
费用标准：每个工会小组每半年限一次，人均不超过200元，含餐费：早餐20元，中晚餐40元；车费及服务费；限工会会员，会员家属不得在工会经费中支出。
注意：
1.分工会组织的活动一律不得发放纪念品，须设置奖项，获奖人数不得超过总人数的2/3，建议精神奖励为主、物质奖励为辅。奖励标准参照校工会举办活动减半执行。
校工会设置奖项，奖金（或奖品）标准：
（1）团体项目一等奖人均不超过300元，二等奖人均不超过150元，三等奖人均不超过100元；
（2）个人项目（含双人）一等奖人均不超过300元，二等奖人均不超过200元，三等奖人均不超过100元。
2.报账材料：
a.开展活动的现场签到表
b.活动照片须附2-3张（含集体照），报账人数以现场签到人数及集体照人数为准；
c.涉及物品发放至个人的，必须附签领单;
d.发票：须附具体明细，不少于3人签字，分工会主席必签；春秋游活动发票明细可以开“旅游服务*综合服务费”附具体明细说明，也可以按照具体明细开“餐费（附名单）、车费、门票、导游服务费等”；
e.已审批的活动方案；超10000元，附会议纪要。
（三）参加校工会组织的比赛类活动
1.确有统一服装要求的，可以为参加活动的人员购买服装（含鞋等周边），人均不超过500元，每年限一次报账。
2.饮用水、体育用品：
饮用水：每场不超过40元；
体育用品：如篮球、排球、气排球等不易损坏的，每年不超过1000元；如羽毛球及球拍、乒乓球及球拍等，每年不超过2000元；
（四）运动会等其他日常活动可以在分工会经费中支出的项目
1.运动会报账标准：≤1000元
含宣传类（如展板、横幅等）、饮用水（按照每人每半天1瓶）；不得购买零食、水果、功能性饮料等；
2.大合唱比赛：
化妆费20元/人，
工作餐30元/人（附用餐人员名单，不用签领），
教练费限3000元（参照外聘教练补贴标准，每半天≤500元），
音乐制作费600元，
限一次性报账。
